Novo midi ônibus da SBCTrans. Diretor da Mercedes-Benz destacou vendas para empresas de ônibus do ABC no processo de recuperação do mercado.
Nesta semana, montadora abriu 266 vagas. Do total, 136 colocações são para quem fez o Senai. Se mercado de caminhões e ônibus continuar se recuperando, outras vagas devem ser abertas em fevereiro
ADAMO BAZANI
A Mercedes-Benz do Brasil começa a sentir a recuperação dos segmentos de veículos pesados e volta a abrir vagas de emprego, em especial na sua principal planta na cidade de São Bernardo do Campo, no ABC Paulista.
Nesta semana, a montadora de ônibus e caminhões anunciou a contratação de 226 funcionários. Deste total de contratados, 136 fizeram cursos profissionalizantes no SENAI, sendo 31 pessoas com deficiência auditiva.
Segundo a Mercedes-Benz, estes novos funcionários vão atuar em diversas áreas produtivas de caminhões, ônibus e agregados, a partir de janeiro de 2018.
Em fevereiro, deve haver novas vagas de empregos em São Bernardo do Campo.
A empresa diz que vai contratar mais 130 funcionários pelo período de 12 meses, que vão trabalhar na transição da logística da fábrica, que está se modernizando.
Ainda no dia 07 de dezembro, em primeira mão, o Diário do Transporte já antecipava as possibilidades de contratações para a planta de São Bernardo do Campo.
Na ocasião, durante a conclusão da entrega de 104 ônibus novos para o Grupo Garcia e Brasil Sul, de Londrina, o diretor de marketing e vendas de ônibus da Mercedes-Benz, Walter Barbosa, já havia comentado à reportagem que com a recuperação nas vendas de ônibus e caminhões, a abertura de vagas seria uma realidade. O executivo também destacou renovações de frotas de ônibus de viações do ABC que também contribuíram para aquecer o mercado.
“Não há dúvida de que a Mercedes-Benz vai precisar ampliar seu quadro de funcionários para ir também aumentando sua produção gradativamente. O ABC tem um peso muito importante dentro do segmento de ônibus, em especial para a Mercedes-Benz que está localizada em São Bernardo do Campo. Nós temos um mercado muito interessante para a marca, nós fizemos uma venda importante para a SBCTrans, da família Setti & Braga, de 55 ônibus, e também fizemos uma venda bastante significativa para a Suzantur, de Mauá, que foram os primeiros ônibus da linha de financiamento federal, Refrota, foram 100 ônibus OF (motor dianteiro)” – disse Barbosa ao Diário do Transporte, na ocasião.
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Walter Barbosa, diretor da Mercedes-Benz, acredita em recuperação gradativa de mercado
Na nota desta semana, o presidente da Mercedes-Benz do Brasil e CEO América Latina, Philipp Schiemer, também destacou o aumento de produção para a ampliação do número de empregos.
“Estamos sentindo que, mesmo lenta, a economia está dando sinais de recuperação. Diariamente, estamos recebendo novos pedidos de clientes para a compra de caminhões e ônibus. Por essa razão, sentimos a necessidade de ampliar o nosso quadro de colaboradores”, afirma Philipp Schiemer.
No auge da crise econômica brasileira, a Mercedes-Benz chegou em São Bernardo do Campo, a abrir programas de demissões voluntárias para diminuir um excedente, na ocasião, de 2 mil trabalhadores.
Desde novembro, a Mercedes-Benz opera em regime de horas extras, com dois sábados por mês. Esta forma de operação deve se estender até abril.
Além do mercado interno em recuperação, o que tem contribuído para a ampliação da produção e, consequentemente do mercado de trabalho, são as exportações de ônibus e caminhões.
Na nota, a Mercedes-Benz ainda explicou que com as novas contratações, o total de funcionários sobe para 9.700 colaboradores no País, considerando as unidades de São Bernardo do Campo (SP), Campinas (SP), Juiz de Fora (MG) e Iracemápolis (SP).
Adamo Bazani, jornalista especializado em transportes
Fonte: Diário do Transporte
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