Em assembleia, trabalhadores da Volvo decidem voltar. Foto – Divulgação
Além disso, companhia antecipou R$ 5 mil de Participação nos Lucros e Resultados
ADAMO BAZANI
A greve de metalúrgicos da unidade da Volvo em Curitiba, no Paraná, terminou na manhã desta quinta-feira, 19 de maio de 2016. Os trabalhadores estavam parados desde o dia 10 de maio.
Houve um acordo entre os funcionários e a fabricante de ônibus e caminhões que decidiu reverter as demissões que poderiam ser realizadas até o final deste ano.
De acordo com Sindicato dos Metalúrgicos de Curitiba e região metropolitana, a Volvo tinha a intenção de desligar 400 funcionários por causa da baixa demanda por veículos pesados devido à crise econômica brasileira.
A planta possui hoje 3.200 trabalhadores dos quais 1.800 da linha de produção.
Confira agora as notas da Volvo e do Sindicato dos Metalúrgicos:
Informação à Imprensa
VOLVO:
Volvo mantém emprego e antecipa R$ 5 mil de PLR em ano difícil e com vendas em queda
A paralisação de sete dias na fábrica da Volvo em Curitiba terminou hoje pela manhã depois que a Volvo ofereceu mais uma vez uma proposta de manutenção dos postos de trabalho excedentes até o final do ano. Em contrapartida, o PLR (Programa de Participação nos Lucros e Resultados) foi mantido, mas reduzido em R$ 5 mil no resultado final. A negociação da data-base será feita em setembro deste ano.
Os funcionários também receberão um adiantamento de R$ 5 mil do PLR no próximo mês. A Volvo concedeu ainda um PDV (Programa de Demissão Voluntária) até o dia 5 de dezembro para todos os funcionários, com um pacote de 1,5 a quatro salários, mais a antecipação da PLR, aviso prévio, verbas rescisórias, seguro desemprego e isenção do Imposto de Renda sobre indenizações e a quitação do contrato. Caso ainda exista um excedente de mão de obra em dezembro de 2016, ficou definido um pacote de PDI (Programa de Demissão Involuntária) com 1,5 a quatro salários para os trabalhadores.
A oferta da Volvo aos funcionários é fruto de um grande esforço que a companhia vem fazendo num dos piores momentos da indústria automotiva brasileira e numa das mais dramáticas crises econômicas enfrentadas pelo País. A Volvo precisa tomar medidas para amenizar uma crise que derrubou as vendas de caminhões pesados em 60% em 2015. A situação não melhorou este ano. Somente nos quatro primeiros meses de 2016 a queda é de 27%. Com a diminuição dos volumes, desde o ano passado, a empresa vem carregando um excedente de 400 funcionários.
SINDICATO DOS METALÚRGICOS:
Após 8 dias de protesto, os metalúrgicos da fábrica da Volvo, localizada na Cidade Industrial de Curitiba (CIC), reverteram, na manhã de hoje (19), as 400 demissões (250 imediatas), que haviam sido anunciadas pela empresa na semana passada.
Pelo acordo, construído pelo Sindicato dos Metalúrgicos da Grande Curitiba, os empregos ficam garantidos até dezembro deste ano, quando há uma expectativa de que o ambiente de negócios venha a melhorar.
Além da garantia de emprego, o acordo aprovado também contempla a Participação nos Lucros e Resultados (PLR) e um Plano de Demissão Voluntária (PDV). Confira como ficou o acordo:
– Manutenção do nível médio de emprego até 05/12/2016
– R$ 5 mil de primeira parcela da Participação nos Lucros e Resultados a serem pagos em junho. No fechamento do valor total da PLR, ainda sem data definida, serão deduzidos R$ 5 mil do pagamento dos trabalhadores.
– Plano de Demissão Voluntária (PDV): o incentivo é de 1,5 a 4 salários (com o valor mínimo para recebimento de R$ 15 mil + antecipação da PLR + aviso prévio + verbas rescisórias + Seguro desemprego, com isenção de IR sobre indenizações e quitação de contrato. O PDV abre agora e vai até 05/12/2016
– Plano de Demissão Indicada (PDI): Caso ainda exista excedente de mão de obra em Dezembro/2016, fica definido pacote de PDI com 1,5 a 4 salários
– Os dias parados no protesto serão contemplados em banco de horas com compensação sem data
– Data Base: a negociação será em setembro de 2016
– R$ 5 mil de primeira parcela da Participação nos Lucros e Resultados a serem pagos em junho. No fechamento do valor total da PLR, ainda sem data definida, serão deduzidos R$ 5 mil do pagamento dos trabalhadores.
– Plano de Demissão Voluntária (PDV): o incentivo é de 1,5 a 4 salários (com o valor mínimo para recebimento de R$ 15 mil + antecipação da PLR + aviso prévio + verbas rescisórias + Seguro desemprego, com isenção de IR sobre indenizações e quitação de contrato. O PDV abre agora e vai até 05/12/2016
– Plano de Demissão Indicada (PDI): Caso ainda exista excedente de mão de obra em Dezembro/2016, fica definido pacote de PDI com 1,5 a 4 salários
– Os dias parados no protesto serão contemplados em banco de horas com compensação sem data
– Data Base: a negociação será em setembro de 2016
A fábrica da Volvo emprega cerca de 3.200 trabalhadores (desses, 1.800 são chão de fábrica), e produz caminhões leves, pesados e ônibus para todo o mercado latino americano.
Adamo Bazani, jornalista especializado em transportes
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